部分职业资格先上岗再考证（2020先上岗后考证适用于）
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2022年甘肃省会执行,先上岗,后考证吗
符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
中小学幼儿园教师招聘先上岗再考证 通知指出，各地要加强中小学教职工编制保障，加大事业编制挖潜、创新和统筹调剂力度，充分考虑多种增编因素，为高校毕业生提供更多中小学教师岗位。
可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
中小幼教师等职业资格阶段性实施“先上岗再考证”,你怎么看?
1、“先上岗、再考证”的实施，可以让还没有来得及参加教师资格考试的人员先参加考试。但是不是所有没有考教师资格证的人都可以“先上岗、再考证”。
2、中小学教师资格《通知》指出——对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
3、教育部等7部门曾印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》。如今各地陆续推出的这一政策，是对这一精神的落实，对于疫情造成的大学生就业难现象也有积极的正面影响。
没有教资可以先上岗再考证吗
可以。受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格先上岗、再考证阶段性措施。教师资格证考试，是由教育部考试中心官方设定的教师资格考试。
可以。先上岗，后考证并不意味着不考证，每年只有两次教师资格证考试机会，要把握住机会，教师资格证的考试难度并不大，依然需要放在心上，到了指定的时间还未取得资格证，也会被取消特岗教师资格。
可以，但是仅限于高校毕业生。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
教师先上岗后考证的要求
1、从事工作说明《通知》要求——对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。_尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
2、符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
3、这要看当年该地教师招聘要求，若是允许先上岗再拿证的地区就可以，但如果当地必须持证才能报考，则需要先取得教师资格证。2020年我国多地调整中小学幼儿园教师招聘条件。
4、凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
5、教师职业是一种专门化的职业，必须持证上岗。尽管今年教育部放宽了对教师准入的条件，2020届毕业生从事教师职业可以先上岗后考证，但是，一般情况下会被要求在一定时间范围内拿到相应学科的教师资格证，例如，1年。
先上岗后考证政策解读
对部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”。
符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
这要看当年该地教师招聘要求，若是允许先上岗再拿证的地区就可以，但如果当地必须持证才能报考，则需要先取得教师资格证。2020年我国多地调整中小学幼儿园教师招聘条件。
中小学教师资格《通知》指出——对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。
对于适用于“先上岗、再考证”的高校毕业生，报考教师招聘考试，考上职位后，工作单位试用期的时间是一年，需要在一年的试用期时间内考到教师资格证，在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
教师公开招聘实施“先上岗、再考证”阶段性措施，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。可以通过适当放宽招聘条件、降低或不设开考比例等方式，引导高校毕业生到艰苦边远地区学校任教。
