四川教师招聘（四川教师招聘网最新招聘）

本文目录一览：

• 1、四川省中小学教师招聘教育公共基础笔试和复习大纲
• 2、四川省教师招聘统考和四川各区县教师公招有什么区别?
• 3、四川特岗教师招录,采用什么样的分配政策?
• 4、四川公招教师招聘的要求有哪些
• 5、四川成都教师招聘面试问题

四川省中小学教师招聘教育公共基础笔试和复习大纲

1、公共科目笔试：《教育公共基础》的考试范围详见《教育公共基础笔试和复习大纲》。公共科目笔试原始成绩于2022年12月6日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布，报考者请自行登录上述网站查询本人笔试原始成绩。

2、(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

3、教师招聘考试的公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识。其中：法律部分考查法理学、宪法学、刑法、民法、行政法和行政诉讼法、劳动合同法、消费者权益保护法等。

四川省教师招聘统考和四川各区县教师公招有什么区别?

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。

待遇不同 编制内的教师福利待遇比非编制的教师工资要高，考编的考试更为稳定，虽然现在教招的老师也稳定，但是在整体大环境下而言，编制教师更好，并且是给交五险一金的，然而教招的教师有的只是给缴纳社保，没有公积金。

（二）有无编制的区别。其中最吸引人的就是教师编制考试，考上以后在公办学校任教，享受当地财政统一的薪资福利待遇，基本没有失业的情况，这辈子也就稳定了，也就是传说中的“铁饭碗”。

四川特岗教师招录,采用什么样的分配政策?

就近分配，当地人的话，可能会分配到离你家近的。根据分数选岗，也就是按成绩从高到低选岗，分数高的优先选择。还有的地方是根据情况，由教育局自己分配。具体以当地教育局说法为准。

特岗是按就近原则、分数原则、自愿原则三种原则进行分配学校的。

特岗教师分配：特岗教师笔试面试都通过后，是按照所报科目的排名顺序来选择学校的；如果排名靠前相应的选择的学校指定也能好一些。

坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。四川省特岗教师考试预计是在5月份报名，5月底进行笔试。

四川公招教师招聘的要求有哪些

届全日制大学本科毕业生。所学专业与报考岗位专业对口。毕业时必须在正常毕业时间取得毕业证、学位证及教师资格证 未与其他用人单位签定聘用合同。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

专科以上文凭具体要求对照各公告职位表)。教师资格证需求有些是要求具备相应教师资格证：相应”的意思就是指对应的学科)。

年四川广安教师教师招聘的要求是本科大学学历，35岁以下的青年男女均可场。

江西中天教育很高兴为你服务；有教师资格证就可以参加。

四川教师编制考试基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

四川成都教师招聘面试问题

整体感知：整体感知，是指对本节课的整体领悟，需要老师带领学生在较短的时间内整体感知本堂课内容，并理解本堂课的内容、明确主旨。可以采用提问法逐层巧妙设置问题，也可以从标题与朗读入手进行设计。

对于面试你应该全力以赴，有点关系的，就要全力去找，其次，就是努力准备面试，看看为人处事的书和公务员面试的书，如去年就有一道题：如果你是学校一个年级的辅导员，你怎么样处理好同学与上级之间的关系。

文学历史，也有一两道时事常识），言语理解与表达，逻辑思维，推理题等等；还有计算机的英语，都是选择题；还有教育学和教育心理学知识；最后就是专业知识(语文)的考题。 卷面是百分制的，但专业知识占的比重最大。