天津事业单位考试（天津事业单位考试科目有哪些）

本文目录一览：

• 1、天津事业单位考试考什么
• 2、天津事业单位考试题型
• 3、天津事业单位综合能力测试考什么
• 4、天津事业单位考试专业科目考什么
• 5、天津事业单位考试都考那几科?
• 6、考天津事业单位编制考哪些科目?考哪几科?

天津事业单位考试考什么

1、天津事业单位考试内容：统考笔试的内容是职业能力测试和综合知识（文字类、计算机类和财会类）。职业能力测试就是行测（一般没有常识判断题型，就是数量关系、资料分析、言语理解、逻辑判断四种题型）。

2、天津事业单位考试笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》（文字综合类、财会类、计算机类）两科。

3、考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科。面试为结构化面谈和部分招聘单位组织的专业考试。笔试时间：2014年4月26日。

4、事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

5、天津事业单位招聘考试科目包括笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科，面试为结构化面谈形式。

天津事业单位考试题型

天津北辰区事业单位的综合知识有三类，分为文字综合类、财会类、计算机类，均为主客观性试题，满分为100分。

（一）测试内容 综合知识（计算机类）主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。计算机常识包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等方面的内容。

天津事业单位考试公共基础知识属于综合性考试，公共基础知识考试题型均为选择题，公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。

天津事业单位综合能力测试考什么

天津事业编文字综合类考试内容具体如下：包括文字综合类、财会类、计算机类。文字综合类综合知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。

综合知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。

天津事业单位考试内容：统考笔试的内容是职业能力测试和综合知识（文字类、计算机类和财会类）。职业能力测试就是行测（一般没有常识判断题型，就是数量关系、资料分析、言语理解、逻辑判断四种题型）。

天津事业单位考试专业科目考什么

天津事业单位考试考《职业能力测验》和《综合知识》，部分区《综合能力测试》，职测考试内容类似的行测，综合知识按照岗位可以分为文字综合类、财会类、计算机类等，综合能力测试涉及行测、公共基础知识和申论知识。

天津事业单位考试考什么：统考笔试的内容是职业能力测试和综合知识（文字类、计算机类和财会类）。职业能力测试就是行测（一般没有常识判断题型，就是数量关系、资料分析、言语理解、逻辑判断四种题型）。

(一)测试内容 会计基础知识主要包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，会计准则的有关基本内容。财务管理包括企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。

天津事业编综合知识考是内容分为文字综合类、财会类、计算机类，均为主客观性试题。综合知识（文字综合类）测试内容。综合知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。

（一）测试内容 综合知识（计算机类）主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计 算机常识和系统分析与设计能力。计算机常识包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数 据库、计算机网络等方面的内容。

考试科目为两科，《职业能力测试一》、《综合知识》。职业能力测试与行测区别不大，不分类；《综合知识》分三类，财会类、计算机类以及文字综合类，这三类是和岗位专业有关的。

天津事业单位考试都考那几科?

天津事业单位考试内容包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科。面试为结构化面谈和部分招聘单位组织的专业考试。职业能力测验：主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。

天津事业单位编制考笔试和面试科目，笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科；面试为结构化面谈形式。数量关系主要考查应考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。

天津事业单位考试考《职业能力测验》和《综合知识》，部分区《综合能力测试》，职测考试内容类似的行测，综合知识按照岗位可以分为文字综合类、财会类、计算机类等，综合能力测试涉及行测、公共基础知识和申论知识。

天津事业单位招聘考试科目包括笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科，面试为结构化面谈形式。

考天津事业单位编制考哪些科目?考哪几科?

1、统考笔试的内容是职业能力测试和综合知识（文字类、计算机类和财会类）。职业能力测试就是行测（一般没有常识判断题型，就是数量关系、资料分析、言语理解、逻辑判断四种题型）。

2、天津事业单位编制考笔试和面试科目，笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科；面试为结构化面谈形式。

3、天津事业单位笔试公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科。

4、事业单位考试：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

5、天津事业单位公开招聘职位分为三类，文字综合类、计算机类和财会类。三种岗位笔试科目中，职业能力测验部分是一样的，不同的是综合知识：文字综合类考的是公基+写作；计算机和财会类考的是专业知识。