受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员,不得报考公安机关、监狱、戒毒机关。报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一机关或单位,不能报考录用后即形成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。
明确规定在职公务员和参照公务员法管理的机关单位不可以报考,山东省也已经落实此政策。如果已经是公务员则不可以再去报考,不可以参与公务员考试,则否就是就对报名资源的占有和浪费。
以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。
万人。根据查询山东省人民政府网显示,2023年山东报考公务员共有35万人,较去年增加4万人,共设考场2万个,增长率为百分33。
山东济宁公务员报考人数:886。报考人数的背景 就业压力:在就业市场竞争激烈的情况下,公务员职位被认为是稳定且收入相对较高的选择,因此吸引了众多求职者。
山东省考济南市报名人数是87681人。省考是“各省公务员考试”的简称。实际上,大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式,统一进行省公务员考试,这就是所谓的“省考”。
山东省考和国考不一样,没有公布具体的报名人数,而是采用了3-,3+,30+...这样的方式。省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排,编制隶属于各省。
省考每个省不一样。以山东为例:山东地区已报名4万+人,各个招录部门的报名人数也在持续增长中,持观望态度的考生可以开始计划自己的报名了。
山东省考报名人数查询方法如下:直接查询自己报考职位的报名人数。考生选择合适的职位进行报名。可以通过两种情况进行选择,一是通过搜索招录机关选择,二是填写代码直接报名。
首先登录报名网站,进入网站主页面后,点击考试录用栏目下的公务员招考专题进入。其次进入招考专题页面后,点击页面中的个人中心或者是快速入口中的入口进入。
输入部门代码和职位代码,点击查询后,选择收藏职位。提示收藏成功之后,返回个人中心在职位收藏中可以看到报名人数。山东省考笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。
山东省考最终人数为35万人。12月19日,山东省考试录用公务员笔试工作圆满结束,本次考试计划招录7522人,共有35万人报名参加考试。
1、官网查询,有时效性。通过机构查询,无时效性,数据一致在。导航栏中有职位统计,里面可以根据岗位查询报名人数,但是报名人数只能查到倒数第二天,最后一天的数据官方没有公布。
2、查询公务员报名人数有2种方式:方法一:直接查询自己报考职位的报名人数考生选择合适的职位进行报名。可以通过两种情况进行选择,一是通过搜索招录机关选择,二是填写代码直接报名。
3、登陆自己的账号之后,点击报名情况浏览。根据选择职位所在的系统,选择相应属性后,点击“查询”按钮进行相应系统页面。找到职位所在部门职位名称,点击“查看详情”进入相应部门具体职位情况页面。
4、方法一:通过所在省份公务员考试网站查询 每个省份都会有相应的公务员考试网站,你需要登录到所在省份的公务员考试网站并输入相关信息进行查询。一般情况下,查询公务员报名人数的入口在考试公告或报名入口中。
5、山东公务员报名能看到报名人数。考生可以通过山东省2022年度公务员报名平台查看各职位的报名情况。
6、一般来说,公务员报考人数的确认是在报考期间的每日及截止日晚上在报考的公务员网站上都会有所公布,小编就以考生的角度,为大家查看公务员报考人数的确认。
山东省公务员考试报名人数35万。根据相关公开资料查询,12月19日,山东省2022年公务员招录笔试圆满结束。全省共有35万人报考,较去年增加4万人,共设考场2万个。
山东省公务员考试报名人数为:345万人。2022山东省考最终人数为345万人12月19日山东公务员考试多少人报名,山东省考试录用公务员笔试工作圆满结束,本次考试计划招录7522人,共有345万人报名参加考试。
年度国考报名并最终通过审核的人数为213万人。2022年国考相关信息 2022年国考报名人数:2022年共有213万人通过资格审查,通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。
山东公务员考试查看报考人数,可以通过“灯塔-党建在线”网络平台“录用公务员”专栏的“考生报名平台”登录,也可以直接通过山东省2022年度公务员招录考生报名平台查询。提交报名申请。
年公务员报名人数统计介绍如下:2022年国考共有206万人报名。国考报名条件具体如下:(一)具有中华人民共和国国籍。
尽管国家扩大招录人数,也不可能从根本上解决就业问题,国家公务员越多,意味着社会负担越重。
,内心喜欢,以后上任后才有激情,如果自己不喜欢的话却报考,肯定会被拒绝,那时候你就来不及更改,那么就选择招录人数少的、如果笔试和面试相当.看职位热门情况。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
因此,报考职位有限,所以如果报考该职位的人数众多,这在一定程度上就增加了竞争力。除此之外,如果报考相同职位里面往届生比较多,这也会给应届毕业生造成更大的心理负担。